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SolutionsAcademy

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La profondità di una conversazione di coaching: neonati e acqua sporca

La pratica focalizzata sulla soluzione (SF) rimane "in superficie" e rifugge dalle spiegazioni e invece si concentra sulle descrizioni dei clienti di cambiamenti positivi nel loro passato,

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Come allenare chi non è allenabile: 4 consigli

Ho fatto una ricerca veloce e apparentemente ci sono clienti “non allenabili”: hanno una mentalità “fissa” piuttosto che una mentalità di “crescita”, quindi

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Quanti allenatori ci vogliono per cambiare una lampadina?

Solo uno, ma la lampadina deve volerlo! Ok, questa è una vecchia barzelletta, ma quanto presto la dimentichiamo quando entriamo nel

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Le 4 domande più stupide del coaching

Sento un po' di "Schadenfreude" sul tuo viso mentre clicchi su questo link? Beh, ne sto sperimentando un po' mentre lo fa

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3 passaggi per pianificare facilmente le riunioni

In un recente incontro e scambio gratuito (registrati qui), abbiamo discusso di come aiutare i leader a pianificare grandi riunioni. I leader spesso arrivano al coaching con un

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3 passi per cambiare le altre persone

Nel coaching della leadership, ci viene spesso chiesto di aiutare i leader a influenzare altre persone: i loro superiori, i loro diretti collaboratori, altri stakeholder ecc. Ora sappiamo che

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Formazione, assalto e smentita delle fasi di squadra per i team coach

Ho iniziato a guidare un team di 14 membri dedicati del consiglio di amministrazione di ICF Germania in qualità di presidente nel novembre 2020, abbiamo avuto il nostro meraviglioso e stimolante inizio

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ICF

clienti resistenti

FOCUS SULLA SOLUZIONE

Fallo con i clienti resistenti

Nel Solution Focused Coaching, diamo per scontato che i clienti vogliano collaborare. Se abbiamo l'impressione che non sia questo ciò che sta accadendo, è nostra responsabilità come coach creare le condizioni per la collaborazione con il cliente. Di solito, dobbiamo solo ascoltare ancora un po' e sospendere il nostro giudizio.

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Il Solution Focus è il MIGLIOR approccio di coaching?

Dipende da cosa intendi per "migliore", ovviamente. Cosa comporterebbe un approccio di coaching "migliore"? Il più efficace? Quello che offre ai clienti

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Allenare lo stile libero?

Insegno "la teoria dell'approccio senza teoria" ogni anno in un istituto focalizzato sulla soluzione e come parte di ciò

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Arghhhs, il mio client è bloccato!!

In un gruppo Facebook davvero interessante in cui si incontrano gli allenatori chiamato ICF ACC PCC MCC Journeys (che ne dite di questa zuppa di alfabeto!) qualcuno ha chiesto

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Ascoltare come un professionista nel coaching sui conflitti

L'altro giorno ho avuto modo di insegnare uno dei miei corsi preferiti: "Solution Focused Conflict Coaching" e ci siamo concentrati molto su come

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Colmare il divario

Di recente, ho letto un post di una mia conoscente coach su LinkedIn. Stava ri-condividendo qualcuno che metteva in guardia contro la vaccinazione poiché nella sua visione del mondo

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CC1

CC2

CC3

Cambiare le persone

Potrebbero aver bisogno di essere allenati, ma non vogliono essere allenati!

Abbiamo avuto una discussione in una delle nostre lezioni di Onboarding ICF: un partecipante conosce una persona che CHIARAMENTE trarrebbe beneficio dal coaching, ma non lo farà

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Federazione Internazionale di Coaching

PPC

Esplorazione o soluzione?

Aaaaaaaa e in un angolo del ring abbiamo “EXPLORATION”, il maestro della consapevolezza, portatore della cintura dell’intuizione, triplice campione del “coaching

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