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SolutionsAcademy

Compiti a casa?

L'ultima volta abbiamo parlato della collaborazione con il cliente per raccogliere gli apprendimenti prima, durante e dopo una sessione e abbiamo anche menzionato le competenze fondamentali dell'ICF.

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Quando un coach è un amico pagato

Si dice che l'attore Woody Allen abbia parlato con il suo psicanalista quattro volte a settimana per quasi tutta la sua vita. Forse lo ha mantenuto funzionale,

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Consigli utili per il coaching di gruppo

Il coaching di gruppo sembra “in voga”: sembra che ogni anno abbiamo un nuovo arrivato: Working out Loud, Mastermind Groups, Action

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Raccolta di apprendimenti durante una sessione di coaching

La sezione D delle competenze fondamentali ICF aggiornate è intitolata: “Coltivare l’apprendimento e la crescita” e la competenza correlata è denominata “8. Facilita l’apprendimento e la crescita”.

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10 modi per sviluppare la tua brillantezza nel coaching

Sono fermamente convinto che ogni volta che due persone si siedono insieme e una cerca di essere utile all'altra, qualcosa di buono accadrà.

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Coaching per clienti in situazioni di crisi

Nel 2004 ero in vacanza con la mia famiglia alle Maldive quando il devastante terremoto di Sumatra e il conseguente tsunami colpirono l'idilliaca piccola e piatta

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Ipotesi di coaching: sceglile con saggezza

Ciao, sono Chris. Sono il direttore della formazione globale di SolutionsAcademy e adoro lavorare come mentore, supervisore di coach e formatore di coach. Sarò

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Riesci ad ascoltare ciò che il cliente non dice?

Riesci davvero ad ascoltare "ciò che il cliente non dice"? In questo post del blog, Kirsten esplora la comunicazione come trasferimento di informazioni rispetto alla comunicazione come co-creazione e ti mostra esempi di come questo faccia la differenza.

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Quanto dovrebbe condividere un allenatore?

Un coach condivide informazioni personali, storie o esperienze con il cliente? Sì, no, forse? Leggi questo blog per ottenere delle risposte

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Come superare il nuovo esame di accreditamento ICF

Cosa posso fare per preparare l'ambiente, me stesso, le mie strategie e le mie conoscenze: tutte le informazioni in un unico posto!

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3 consigli principali per gli allenatori principianti

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Smetti di allenare le "convinzioni limitanti"

In che modo Solution Focus allena le "convinzioni limitanti". In breve: "Noi non" -- se vuoi sapere cosa facciamo invece, leggi questo blog

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Feedback tossico: non farlo! Davvero, non farlo!

Non tutti i feedback portano a un miglioramento. Alcuni feedback sono dannosi e creano squilibri di potere e sentimenti di impotenza e disperazione. Ecco cosa evitare.

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Come gestire le persone tossiche

Ti stai limitando con le tue metafore? Esplora come etichettare le persone come "tossiche" peggiora tutto.

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Comprendere un cliente vs. Comprendere con un cliente

Che rapporto abbiamo con i nostri clienti? Cerchiamo di capirli? Non credo che questo sia il modo migliore per fare coaching. Leggi qui per alcune alternative!

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