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SolutionsAcademy

Un allenatore non è “neutrale”

Sento spesso dire: “Come allenatore devi restare neutrale” o peggio ancora: “È importante restare distaccati”. Come se questo fosse ancora più

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Riflettori, luce delle stelle, luce del giorno: 3 livelli di attenzione

Alcune cose sui social media sono geniali, ad esempio il fatto che Tim, un amico di Singapore, abbia consigliato un libro su Facebook: “Stolen Focus: Why

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Il coaching dovrebbe includere un avviso sui trigger?

Molti video, film, libri e articoli oggigiorno sono accompagnati da un "trigger warning". Si tratta di un annuncio che serve ad allertare le persone sensibili

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Quando i clienti ignorano i loro punti di forza

Un'amica dei nostri incontri e scambi gratuiti (link per registrarsi qui sotto) ci stava raccontando una storia con cui tutti gli allenatori possono identificarsi. Era

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Qualcosa di vecchio, qualcosa di nuovo, qualcosa di prestato, qualcosa di blu

Qualcosa di vecchio, qualcosa di nuovo, qualcosa di prestato, qualcosa di blu: questo è ciò che le spose americane (e forse anche inglesi? — illuminatemi, inglesi, per favore) dovrebbero avere

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7 passaggi per concludere una conversazione di coaching

“E ora, la fine è neaa ...

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Sono un coach, ti dico cosa fare!

Nonostante lo affermiamo all'inizio di un contratto di coaching, alcuni clienti continuano a volere che diciamo loro cosa fare.

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6 trappole nell'executive coaching

Anche i dirigenti sono esseri umani, quindi, in realtà, dovrebbe fare differenza se il tuo cliente è un dirigente di livello C? Non proprio, giusto? E noi

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Conosci QUESTO strumento di coaching online?

Neanch'io l'ho fatto finché il nostro collega Raf e io non l'abbiamo sviluppato in una delle nostre conversazioni mentre i nostri partecipanti erano nelle stanze di breakout (appena

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Quando un coach potrebbe guidare la conversazione

Le competenze fondamentali e gli indicatori ICF per le valutazioni delle prestazioni ACC, PCC e MCC richiedono al coach di "collaborare con il cliente". Cosa si intende

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Quando un allenatore non dovrebbe ascoltare attivamente

Naturalmente, un coach dovrebbe sempre ascoltare il cliente! Il nostro focus è sul cliente e lui è il centro della conversazione e

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Il mio nuovo assunto mette TUTTO in discussione!

Il mio collega Chris e io abbiamo facilitato un "gruppo di menti brillanti" per leader questa settimana. Nella nostra esperienza, questo è uno dei modi migliori per

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Non farlo quando fai coaching in ambienti tossici!

Se hai letto alcuni dei miei blog, saprai che non sono molto propenso a etichettare niente o nessuno e soprattutto non etichettare

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Le 7 fasi delle domande

Come coach, leader, venditori, interlocutori in generale, se vogliamo imparare qualcosa, dobbiamo porre domande aperte. "Quando parli,

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Quando una sessione di coaching è fuori strada

Mentre stai allenando un cliente, una sensazione si insinua lentamente: non sai dove sta andando la sessione. Confuso com'è, per prima cosa

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