Come gestire le persone tossiche

In questi giorni leggo molto di persone "tossiche". La metafora di una "persona tossica" mi suona sbagliata e limitante. Di solito, quando parliamo di qualcosa di tossico, intendiamo una sostanza che è dannosa per la nostra salute e potrebbe persino ucciderci. Dai un'occhiata alla distribuzione di potere e responsabilità in questa situazione:

- La sostanza ha il potere di danneggiare tutti

- La sostanza è SEMPRE tossica, non ci sono eccezioni

- La persona che si trova in presenza della sostanza non ha via d'uscita: verrà avvelenata

Quando parli di una persona "tossica", potresti accettare più componenti della metafora di quanto vorresti.

- La persona È tossica e danneggia tutti

- Questo non cambia (ad esempio, l'ambiente e il contesto sono completamente irrilevanti)

- Non puoi farci niente: verrai danneggiato

Come coach, sappiamo che le metafore sono importanti. Quindi, possiamo smettere di usare questa metafora? Per quanto a volte voglia etichettare le persone come tossiche, so che sto limitando le mie opzioni quando lo faccio. Smetto di vedere molti elementi utili nella situazione:

- Con chi la persona si comporta in modo diverso?

- Quali ambienti fanno emergere qualità migliori?

- Cosa posso fare per proteggermi?

Piuttosto che concentrare la nostra attenzione sulla persona che È il problema, la cui essenza è essere il problema, potremmo esplorare l'ambiente e quindi rendere un problema "solido" più fluido e mutevole. Da: "Questa persona è tossica" a "Ho problemi con il comportamento di questa persona".

Se vuoi discutere di questi o altri argomenti, condividere la tua esperienza come coach con persone "tossiche", ottenere informazioni sui nostri corsi o semplicemente uscire con un gruppo di persone fantastiche, perché non ti unisci a uno dei nostri incontri e scambi gratuiti?

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