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Devoirs?

La dernière fois, nous avons parlé de la collaboration avec le client pour recueillir des enseignements avant, pendant et après une séance et avons également mentionné les compétences de base de l'ICF.

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Quand une séance de coaching dérape

Alors que vous coachez un client, un sentiment s'installe lentement : vous ne savez pas où va la séance. Aussi confus que vous soyez, vous commencez par

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Coaching pour clients en situation de crise

En 2004, j'étais en vacances avec ma famille aux Maldives lorsque le tremblement de terre dévastateur de Sumatra et le tsunami qui a suivi ont frappé la petite île idyllique et plate

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10 façons de développer votre talent de coach

Je suis fermement convaincu que chaque fois que deux personnes s'assoient ensemble et que l'une d'elles essaie d'aider l'autre, quelque chose de bien se produira.

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Recueillir des apprentissages lors d'une séance de coaching

La section D des compétences de base mises à jour de la CIF est intitulée : « Cultiver l’apprentissage et la croissance » et la compétence associée est nommée « 8. Facilite l’apprentissage et la croissance ».

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3 pièges dans les appels de chimie de coaching

Lors d'une de nos séances de rencontre et d'échange de coaching, l'un de nos amis a évoqué une situation délicate lors d'un appel de « chimie » : le client potentiel semblait

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Hypothèses de coaching : choisissez-les judicieusement

Bonjour, c'est Chris qui vous parle. Je suis le directeur mondial de la formation de SolutionsAcademy et j'adore travailler en tant que mentor, superviseur de coach et formateur de coach. Je serai

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Pouvez-vous écouter ce que le client ne dit pas ?

Peut-on réellement écouter « ce que le client ne dit pas » ? Dans cet article de blog, Kirsten étudie la communication comme transfert d'informations par rapport à la communication comme co-création et vous montre des exemples de la façon dont cela fait la différence.

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Comment réussir le nouvel examen d'accréditation de l'ICF

Que puis-je faire pour préparer l'environnement, moi-même, mes stratégies et mes connaissances : toutes les infos en un seul endroit !

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Combien un entraîneur devrait-il partager ?

Un coach partage-t-il des informations personnelles, des histoires ou des expériences avec le client ? Oui, non, peut-être ? Lisez ce blog pour obtenir des réponses

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3 conseils pour les entraîneurs débutants

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Arrêtez de coacher les « croyances limitantes »

Comment Solution Focus coache les « croyances limitantes ». En bref : « Nous ne le faisons pas » – si vous voulez savoir ce que nous faisons à la place, lisez ce blog

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Rétroaction toxique : ne faites pas ça ! Sérieusement, ne le faites pas !

Tous les retours d'information ne conduisent pas à une amélioration. Certains sont préjudiciables et créent un déséquilibre des pouvoirs ainsi qu'un sentiment d'impuissance et de désespoir. Voici ce qu'il faut éviter.

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Comprendre un client vs. Comprendre avec un client

Quelle relation entretenons-nous avec nos clients ? Essayons-nous de les comprendre ? Je ne pense pas que ce soit la meilleure façon de coacher. Lisez ici quelques alternatives !

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Comment gérer les personnes toxiques

Vous limitez-vous avec vos métaphores ? Découvrez comment qualifier les gens de « toxiques » aggrave la situation.

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