Esta semana, mi colega Chris y yo estábamos facilitando un “grupo de expertos” para líderes. En nuestra experiencia, esta es una de las mejores maneras de
Una amiga de nuestros encuentros e intercambios gratuitos (enlace para registrarse a continuación) nos contaba una historia con la que todos los entrenadores pueden identificarse.
Algo viejo, algo nuevo, algo prestado, algo azul: eso es lo que se supone que deben llevar las novias estadounidenses (¿y quizás también inglesas? Ilumínenme, ingleses, por favor).
Foco, luz de estrellas, luz del día: 3 capas de atención
Algunas cosas sobre las redes sociales son brillantes, por ejemplo, el hecho de que Tim, un amigo de Singapur, recomendó un libro en Facebook: “Stolen Focus: Why
Los ejecutivos también son seres humanos, así que, ¿realmente debería importar si su cliente es un ejecutivo de alto nivel? En realidad, no, ¿verdad? Y nosotros
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Consejos prácticos para el coaching grupal
El coaching grupal parece estar “de moda”: parece que cada año tenemos un nuevo integrante: Working out Loud, Mastermind Groups, Action
Cuándo un entrenador podría dirigir la conversación
Las competencias básicas y los indicadores de la ICF para las evaluaciones de desempeño de ACC, PCC y MCC exigen que el coach “se asocie con el cliente”. ¿Qué significa esto?
Yo tampoco lo sabía hasta que nuestro colega Raf y yo lo desarrollamos en una de nuestras conversaciones mientras nuestros participantes estaban en las salas de reuniones (justo
