教练还是骗子？

如何在国际教练联合会的帮助下去伪存真

“教练”不像“医生”或“护士”那样是一个受保护的职位头衔。如今，人力资源或人才发展部门每周都会收到来自各种教练提供商的报价。其中一些很容易被识别为江湖骗子。其他人则给人留下了相当可敬的印象，然而，他们使用“教练”这个词来推销你通常会在邪教环境中找到的课程。人力资源或人才发展部门现在可以在繁琐的细节工作中筛选教练的个人资料，与个别提供商进行长时间的电话采访：但他们仍然不确定他们是否为其员工提供了高质量的支持。

以下三个有用的标准可帮助您做出这些决定：

1. 询问提供商他们的教练培训

教练是否完成了教练教育，或者他或她是一名培训师，只称自己为“教练”？而且教练培训并不等于教练培训——因此还要询问教练协会的培训时长和培训认证。培训时长至少应为 60 小时。

2. 要求成为教练协会的会员

成为主要教练协会的会员表明教练的专业性。

3. 要求获得证书

尽管如今大多数培训机构都颁发证书，但证书本身并不能说明质量、道德和教练实践。国际教练联合会拥有国际有效、独立的证书，为入职提供了宝贵的帮助。

任何 ICF 会员（无论是否获得认证）都必须证明其接受了 60 小时的教练培训，并且该培训符合 ICF 的核心能力，才能成为会员。每位成员都签署了《道德准则》，如有不道德行为，协会将对其进行道德审查。

教练认证分为三个级别：助理认证教练 (ACC)、专业认证教练 (PCC) 和高级认证教练 (MCC)。要获得认证，教练必须证明其培训时长。并非所有教练培训课程都算数，只有那些能够证明他们教授的是 ICF 核心能力的课程才算数。此外，所有认证教练都参加过一个或多个由 ICF 评估的教练课程，以确保他们掌握了教练的这些核心能力。记录数百小时的教练经验，即可完成对 ICF 认证教练的考试。ICF 教练认证过程不仅是对理论能力的考察，就像驾照考试一样，候选人还必须证明他们能够很好地完成教练的工作。

ICF 核心能力的有效性会定期接受检查。它们最近一次更新是在 2019 年，作为独立机构进行的“工作概况”分析的一部分。您可以在此处阅读有关八项核心能力的信息：https://coachfederation.org/core-competencies

国际教练联合会还明确将教练定义为：“教练是与客户合作，以激发他们的思想和创造性，激励他们最大限度地发挥个人和职业潜力”。这也排除了所谓教练的有害行为。

当然，其他协会也有高素质的成员和严格的认证或认可流程，例如 EMCC 或德国圆桌教练协会的成员。ICF 和 EMCC 认证/认可的好处是，它们要求教练不断进行持续的专业发展和反思性实践。人力资源或人才发展部门可以自信地认为，ICF 教练可以专业且称职地为员工提供支持。教练可以自信地认为 ICF 证书将向他们的客户展示他们的高标准。

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