Faci deja coaching ca un profesionist.
Acum formează-te pentru acreditările care o demonstrează.
Singurul program pe care îl cunoaștem care te pregătește pentru acreditările ICF PCC, EMCC Senior Practitioner și IASTI Advanced Solution-Focused Practitioner, în timp ce îți construiești competențe reale de coaching de leadership, de carieră și pe conflicte pentru organizații.
Astăzi organizațiile angajează acreditări, nu doar „coachi".
Pe măsură ce coachingul este recunoscut ca profesie reală, tot mai multe companii îi elimină din start pe coachii fără acreditare. Este o schimbare corectă, care îi răsplătește pe cei care au făcut munca necesară ca să o dovedească. Dacă vrei să treci de la coaching generalist sau de viață la coaching de business autentic, cu tot ce înseamnă asta ca amploare a proiectelor, clienți și tarife, acreditările ICF PCC, EMCC Senior Practitioner și IASTI de lângă numele tău sunt una dintre cele mai clare dovezi.
Prima ta certificare a devenit neîncăpătoare
Ai ACC-ul sau o formare echivalentă. Faci coaching, dar încă concurezi pe preț cu oricine se autointitulează „coach" pe LinkedIn.
Două certificări separate, două cursuri separate, cost dublu
Majoritatea furnizorilor te pun să alegi între ICF și EMCC sau să plătești două programe complete ca să le ai pe amândouă. Sunt bani și luni pe care nu trebuie să îi pierzi.
PCC și Senior Practitioner, cu un set de competențe de business coaching incluse
Coaching în Organizații îți oferă fiecare oră de formare și de mentorat necesară pentru toate cele trei acreditări, plus competențele de coaching de leadership, de carieră și pe conflicte care îți permit să preiei proiecte corporate reale și să le facturezi pe măsură.
Creat pentru coachii pregătiți să lucreze cu organizații
Faci deja coaching în interiorul unei companii
Coach intern, manager, HR business partner sau faci coaching ca parte din rolul tău obișnuit: vrei ca munca asta să fie recunoscută drept coaching real și acreditat, nu ceva ce faci pe lângă.
Vrei să devii business coach
Ești pregătit să treci dincolo de coachingul generalist sau de viață și să te specializezi în coaching de leadership, de carieră și pe conflicte pentru organizații, și să fii plătit ca specialistul care devii.
Ești trainer, consultant sau conduci schimbarea
Trainer, specialist în dezvoltare organizațională, consultant, Agile Coach sau mediator: vrei acreditări care îți deschid ușa către contracte mai mari și clienți mai serioși.
Ai peste 60 de ore de formare ca și coach
Ai terminat Fundamentele Coachingului sau alt program Level 1 recunoscut și ești gata pentru nivelul următor.
Cele patru tipuri de coaching pentru care organizațiile chiar plătesc
Dacă le stăpânești pe toate patru, poți sprijini companiile în fiecare dintre ele: un volum de lucru mai mare, mai mulți clienți și venituri mai mari decât dacă rămâi pe o singură specializare.
Coaching de leadership
Însoțește directori și manageri în presiunea reală de a conduce oameni și decizii.
Coaching de dezvoltare
Susține creșterea pe termen lung a talentelor cu potențial ridicat și a viitorilor lideri.
Coaching de carieră
Ghidează clienții în schimbările de job, în procesele de aplicare și în primele lor 100 de zile.
Coaching pe conflicte
Ajută-ți clienții să navigheze conflictele de la locul de muncă și relațiile dificile cu stakeholderii.
Tot ce cer cele trei acreditări, plus sprijin mult timp după
28 de sesiuni live săptămânale
2 ore pe săptămână timp de 28 de săptămâni, grupuri mici de maximum 12 persoane, integral online.
10 ore de mentor coaching
7 ore în sesiuni de grup și 3 sesiuni individuale pe care le programezi direct cu mentorul tău.
6 sesiuni de coaching observate pentru fiecare participant
2 în timpul sesiunilor de curs, cu feedback direct de la trainer, plus 4 asincron prin înregistrări: cerința ICF este îndeplinită integral.
Eligibilitate, pe înțelesul tuturor
Ai deja 60 de ore de formare ca și coach? Scrie-ne și îți confirmăm dacă îndeplinești condițiile.
Workshopuri gratuite de dezvoltare
De la filosofii ale coachingului până la dezvoltarea afacerii, deschise pentru tine mult timp după absolvire.
Sprijin ca să îți aduni orele de coaching
Comunitate de absolvenți și oportunități de coaching pro bono cu organizații reale.
Insigna ta de Organizational Coach
Îți poți publica realizarea pe LinkedIn din momentul absolvirii.
Un curs acreditat. Trei rute de acreditare pentru tine.
Professional Certified Coach
- Certificat Level 2 emis de noi, la finalizarea cursului
- 10 ore de mentor coaching (7 în grup, 3 individuale), incluse în curs
- 6 sesiuni de coaching observate pentru fiecare participant, incluse în curs
- Declari 500 de ore de experiență de coaching
- Promovezi examenul de acreditare ICF
EMCC Senior Practitioner
- 500 de ore de formare în coaching, acoperite prin toate sesiunile și materialele cursului
- 4 sesiuni de supervizare, incluse în curs
- Declari 250 de ore de practică de coaching la nivel Senior Practitioner
- Completezi un portofoliu
- Îți analizăm portofoliul intern, apoi te recomandăm către EMCC
Advanced Solution Focused Practitioner
- Termini cursul
- Declari 250 de ore de practică de coaching cu abordarea Solution Focused
- Ne trimiți notificarea
- Îți primești certificatul
Ce spun absolvenții la finalul cursului
Am văzut o gamă foarte largă de situații în care poate fi aplicat coachingul. Amestecul de coachi interni și externi din grup a fost cu adevărat valoros. Am avut un grup excepțional.
Toate cele trei rute de acreditare, un singur preț
- ✓ 28 de sesiuni live săptămânale (2 ore/săptămână)
- ✓ 10 ore de mentor coaching (7 în grup, 3 individuale)
- ✓ 6 sesiuni de coaching observate, exact cum cere ICF
- ✓ Certificat ICF Level 2 la absolvire
- ✓ Acces cu reducere la aplicația de mentor coaching Calibrate, cursuri de alfabetizare digitală în AI cu reducere și alte evenimente ale comunității
- ✓ Plată în rate disponibilă
Acest format respectă deja standardul ICF care intră în vigoare la 1 aprilie 2027.
Nu ești sigur că îndeplinești condițiile? Rezervă un apel gratuit de informare și verificăm împreună dacă ești eligibil.
Întrebări frecvente
Sunt eligibil pentru acest curs?
Ai nevoie de aproximativ 60 de ore de formare anterioară ca și coach, comparabile cu programul nostru Fundamentele Coachingului. Scrie-ne la info@solutionsacademy.com și îți confirmăm eligibilitatea, de obicei într-o zi sau două.
Când începe următorul program?
Coaching în Organizații se desfășoară de două ori pe an, cu start în februarie și septembrie, la ore diferite din zi, ca să se potrivească realist cu majoritatea fusurilor orare.
În ce anume mă certific?
ICF PCC (Professional Certified Coach), EMCC Senior Practitioner și IASTI Advanced Solution Focused Practitioner. Vezi mai sus „acreditările, explicate" pentru cerințele fiecăreia.
Cât timp îmi ia în fiecare săptămână?
2 ore de curs live, plus 2–3 ore de studiu individual, lectură și reflecție. Participi de oriunde, cu un laptop și un headset, fără deplasări.
Cine va mai fi în grupa mea?
Maximum 12 participanți din toată lumea: coachi interni, profesioniști din HR, consultanți, Agile Coaches și lideri din Europa, cele două Americi, Orientul Mijlociu, Africa, Asia și Australia.
Care este investiția și pot plăti în rate?
3.500 € (plus TVA, unde se aplică), acoperind toate orele de formare și de mentor coaching necesare pentru cele trei acreditări. Există planuri de plată în rate: întreabă-ne în apelul de informare.
De ce are acum cursul 28 de sesiuni în loc de 24?
De la 1 aprilie 2027, ICF cere ca fiecare program acreditat să includă un număr stabilit de sesiuni de coaching observate pentru fiecare participant. Am extins cursul la 28 de sesiuni și am inclus 6 sesiuni de coaching observate, 2 în timpul sesiunilor de curs și 4 asincron prin înregistrări, astfel încât absolvi din prima conform noului standard, fără să alergi mai târziu după recuperări.
Vezi curriculumul complet, cu 28 de sesiuni ⌄
| 1 | Bun venit și prezentări |
| 2 | InterActional Coaching |
| 3 | Etică |
| 4 | Acorduri de coaching |
| 5 | Externalizare și rezultate unice |
| 6 | Rescrierea propriei povești |
| 7 | Încheierea unei sesiuni de coaching |
| 8 | Mentor coaching în grup |
| 9 | Coaching de leadership și executive coaching |
| 10 | Contractarea și clarificarea cererii |
| 11 | Când altcineva trebuie să se schimbe |
| 12 | Coaching pentru pregătirea unei evaluări de performanță |
| 13 | Coaching în situații complexe |
| 14 | Coaching după profilurile de personalitate |
| 15 | Coaching după feedbackul 360° |
| 16 | Coaching pentru încrederea în sine |
| 17 | Coaching pentru gestionarea timpului |
| 18 | Mentor coaching în grup |
| 19 | Coaching pe conflicte |
| 20 | Coaching pe conflicte |
| 21 | Coaching pe conflicte |
| 22 | Coaching de carieră |
| 23 | Coaching de carieră |
| 24 | Mentor coaching în grup |
| 25 | Sesiune de coaching observată |
| 26 | Mentor coaching în grup |
| 27 | Sesiune de coaching observată |
| 28 | Reflecție asupra învățării și pașii următori |
Treci de la „încă un coach" la alegerea acreditată, în 28 de săptămâni.
Înscrie-te în următoarea grupă de Coaching în Organizații sau discutăm mai întâi despre eligibilitatea ta într-un apel gratuit de informare.
