Ya haces coaching como un profesional.
Ahora fórmate para conseguir las credenciales que lo demuestran.
El único programa que conocemos que te prepara para las credenciales ICF PCC, EMCC Senior Practitioner e IASTI Advanced Solution-Focused Practitioner mientras desarrollas competencias reales de coaching de liderazgo, de carrera y de conflictos para organizaciones.
Hoy las organizaciones contratan credenciales, no solo "coaches".
A medida que el coaching se reconoce como una profesión de verdad, cada vez más empresas descartan a los coaches sin credenciales. Es un cambio justo, que premia a quienes han hecho el trabajo necesario para demostrarlo. Si quieres pasar del coaching generalista o de vida al coaching de negocio real, con el alcance, los clientes y las tarifas que eso implica, tener ICF PCC, EMCC Senior Practitioner e IASTI junto a tu nombre es una de las formas más claras de demostrarlo.
Tu primera certificación se te ha quedado pequeña
Tienes tu ACC o una formación equivalente. Haces coaching, pero sigues compitiendo por precio con cualquiera que se autodenomine "coach" en LinkedIn.
Dos certificaciones distintas, dos cursos distintos, el doble de coste
La mayoría de los proveedores te obliga a elegir entre ICF y EMCC, o a pagar dos programas completos para tener ambas. Es dinero y meses que no tienes por qué perder.
PCC y Senior Practitioner, con competencias de coaching de negocio incorporadas
Coaching en Organizaciones te da todas las horas de formación y mentoring necesarias para optar a las tres credenciales, además de las competencias de coaching de liderazgo, de carrera y de conflictos que te permiten asumir trabajo corporativo real y cobrarlo en consecuencia.
Diseñado para coaches listos para trabajar con organizaciones
Ya haces coaching dentro de una empresa
Coach interno, responsable de equipo, HR business partner, o haces coaching como parte de tu rol habitual: quieres que ese trabajo se reconozca como coaching real y acreditado, no como algo secundario.
Quieres convertirte en coach de negocio
Estás listo para ir más allá del coaching generalista o de vida y especializarte en coaching de liderazgo, de carrera y de conflictos para organizaciones, y para cobrar como el especialista en que te estás convirtiendo.
Formas, asesoras o lideras el cambio
Formador, desarrollador organizacional, consultor, Agile Coach o mediador: quieres credenciales que te abran la puerta a contratos mayores y clientes más serios.
Tienes más de 60 horas de formación como coach
Has completado Fundamentos de Coaching u otro programa Level 1 reconocido y estás listo para el siguiente nivel.
Los cuatro tipos de coaching por los que las organizaciones pagan de verdad
Si dominas los cuatro, puedes acompañar a las empresas en todos ellos: más alcance de trabajo, más clientes y más ingresos que si te quedas en una sola especialidad.
Coaching de liderazgo
Acompaña a directivos y responsables ante la presión real de liderar personas y decisiones.
Coaching de desarrollo
Impulsa el crecimiento a largo plazo del talento de alto potencial y de los futuros líderes.
Coaching de carrera
Guía a tus clientes en cambios de trabajo, candidaturas y sus primeros 100 días.
Coaching de conflictos
Ayuda a tus clientes a manejar los conflictos laborales y las relaciones difíciles con stakeholders.
Todo lo necesario para las tres credenciales, y apoyo mucho después
28 sesiones semanales en directo
2 horas por semana durante 28 semanas, grupos reducidos de máximo 12 personas, totalmente online.
10 horas de mentor coaching
7 horas en sesiones de grupo y 3 sesiones individuales que reservas directamente con tu mentor.
6 sesiones de coaching observadas por participante
2 durante las sesiones del curso con feedback directo del formador, más 4 asíncronas mediante grabaciones: el requisito de la ICF se cumple por completo.
Requisitos de acceso, sin complicaciones
¿Tienes 60 horas de formación previa como coach? Escríbenos y te confirmamos si cumples los requisitos.
Talleres de desarrollo gratuitos
Desde filosofías del coaching hasta desarrollo de negocio, abiertos para ti mucho después de graduarte.
Ayuda para acumular tus horas de coaching
Comunidad de alumni y oportunidades de coaching pro bono con organizaciones reales.
Tu insignia de Organizational Coach
Comparte tu logro en LinkedIn en cuanto te gradúes.
Un curso acreditado. Tres vías de credencial para ti.
Professional Certified Coach
- Certificado Level 2 emitido por nosotros al finalizar
- 10 horas de mentor coaching (7 en grupo, 3 individuales), incluidas en el curso
- 6 sesiones de coaching observadas por participante, incluidas en el curso
- Declaras 500 horas de experiencia de coaching
- Apruebas el examen de credenciales de la ICF
EMCC Senior Practitioner
- 500 horas de formación en coaching, cubiertas por todas las sesiones y materiales del curso
- 4 sesiones de supervisión, incluidas en el curso
- Declaras 250 horas de práctica de coaching a nivel Senior Practitioner
- Completas un portfolio
- Revisamos tu portfolio internamente y después te recomendamos ante EMCC
Advanced Solution Focused Practitioner
- Terminas el curso
- Declaras 250 horas de práctica de coaching con el enfoque Solution Focused
- Nos envías la notificación
- Recibes tu certificado
Lo que dicen los participantes al terminar el curso
Pudimos ver una gama enorme de situaciones en las que se puede aplicar el coaching. La mezcla de coaches internos y externos en el grupo fue muy valiosa. Tuvimos un grupo excelente.
Las tres vías de credencial, un único precio
- ✓ 28 sesiones semanales en directo (2 h/semana)
- ✓ 10 horas de mentor coaching (7 en grupo, 3 individuales)
- ✓ 6 sesiones de coaching observadas, exactamente como exige la ICF
- ✓ Certificado ICF Level 2 al finalizar
- ✓ Acceso con descuento a la app de mentor coaching Calibrate, cursos de alfabetización digital en IA con descuento y más eventos de la comunidad
- ✓ Posibilidad de pago a plazos
Este formato ya cumple el estándar de la ICF que entra en vigor el 1 de abril de 2027.
¿No sabes si cumples los requisitos? Reserva una llamada informativa gratuita y lo comprobamos juntos.
Preguntas frecuentes
¿Cumplo los requisitos para este curso?
Necesitas unas 60 horas de formación previa como coach, comparables a nuestro programa Fundamentos de Coaching. Escríbenos a info@solutionsacademy.com y te confirmamos si cumples los requisitos, normalmente en uno o dos días.
¿Cuándo empieza el próximo programa?
Coaching en Organizaciones se imparte dos veces al año, con inicio en febrero y septiembre, en distintas franjas horarias para que encaje de forma realista en la mayoría de husos horarios.
¿En qué me certifico exactamente?
ICF PCC (Professional Certified Coach), EMCC Senior Practitioner e IASTI Advanced Solution Focused Practitioner. En "las credenciales, explicadas" tienes lo que exige cada una.
¿Cuánto tiempo requiere cada semana?
2 horas de clase en directo, más 2–3 horas de estudio individual, lectura y reflexión. Te conectas desde donde estés con un portátil y unos auriculares, sin viajar.
¿Quién más estará en mi grupo?
Un máximo de 12 participantes de todo el mundo: coaches internos, profesionales de RR. HH., consultores, Agile Coaches y líderes de Europa, América, Oriente Medio, África, Asia y Australia.
¿Cuál es la inversión y puedo pagar a plazos?
3.500 € (más IVA cuando corresponda), que cubren todas las horas de formación y de mentor coaching necesarias para las tres credenciales. Hay planes de pago a plazos: pregúntanos en tu llamada informativa.
¿Por qué ahora el curso tiene 28 sesiones en lugar de 24?
A partir del 1 de abril de 2027, la ICF exige que todo programa acreditado incluya un número determinado de sesiones de coaching observadas por participante. Hemos ampliado el curso a 28 sesiones e incorporado 6 sesiones de coaching observadas, 2 durante las sesiones del curso y 4 asíncronas mediante grabaciones, para que te gradúes bajo el nuevo estándar desde el primer día y no tengas que ponerte al día más adelante.
Ver el programa completo de 28 sesiones ⌄
| 1 | Bienvenida y presentaciones |
| 2 | InterActional Coaching |
| 3 | Ética |
| 4 | Acuerdos de coaching |
| 5 | Externalización y resultados únicos |
| 6 | Reescritura del relato |
| 7 | Cerrar una sesión de coaching |
| 8 | Mentor coaching en grupo |
| 9 | Coaching de liderazgo y coaching ejecutivo |
| 10 | Contratación del encargo de coaching |
| 11 | Cuando quien debe cambiar es otra persona |
| 12 | Coaching para preparar una evaluación del desempeño |
| 13 | Coaching en situaciones complejas |
| 14 | Coaching tras perfiles de personalidad |
| 15 | Coaching tras un feedback 360° |
| 16 | Coaching de la autoconfianza |
| 17 | Coaching de la gestión del tiempo |
| 18 | Mentor coaching en grupo |
| 19 | Coaching de conflictos |
| 20 | Coaching de conflictos |
| 21 | Coaching de conflictos |
| 22 | Coaching de carrera |
| 23 | Coaching de carrera |
| 24 | Mentor coaching en grupo |
| 25 | Sesión de coaching observada |
| 26 | Mentor coaching en grupo |
| 27 | Sesión de coaching observada |
| 28 | Reflexión sobre lo aprendido y próximos pasos |
Pasa de ser "un coach más" a la opción acreditada, en 28 semanas.
Únete a la próxima edición de Coaching en Organizaciones o revisemos antes tus requisitos en una llamada informativa gratuita.
